Due diligence voor toezichthouders

Een recent artikel pleit ervoor dat nieuwe toezichthouders een due diligence moeten uitvoeren bij de onderneming waartoe men wil toetreden. (‘Tijd voor gepaste zorgvuldigheid bij toetreden tot raad van commissarissen’, Financieel Dagblad, 23 februari 2017). Dat lijkt me een nuttige aanbeveling. Als bedrijven fuseren, dan volgt over en weer een uitgebreide doorlichting onder andere met betrekking tot de financiële positie, lopende contracten en het risicoprofiel. Dat zijn allemaal onderwerpen die ook voor een toekomstig toezichthouder van belang zijn. Zeker met het oog op de risico’s die toezichthouders lopen als het misgaat. Curatoren, vakbonden en schuldeisers kunnen commissarissen nog jaren achterna zitten als een onderneming failliet gaat.

Een minstens even belangrijk onderdeel van deze due diligence is een beoordeling van de toekomstige collega-toezichthouders en bestuurder(s) van de onderneming. Dat zijn immers de mensen met wie de commissaris moet gaan samenwerken. En als er twijfels zijn over bijvoorbeeld de kwaliteit en de onafhankelijkheid van de raad of de integriteit van de bestuurder, dan lijkt het verstandig het commissariaat niet te aanvaarden. Overigens betreft deze beoordeling ook de eigen ervaring en achtergrond. Vindt de beoogde commissaris dat hij/zij de relevante kennis en ervaring om de onderneming verder te helpen? Past de commissaris goed bij de overige toezichthouders in de raad?

Ik onderschrijf nut en noodzaak van een goed vooronderzoek. Veel te vaak wordt de voordracht tot een lidmaatschap van een RvC of RvT als eervol of een mooie kans beschouwd. Bezint eer ge begint! Maar toch schuurt het ook wel: Wie wordt er nog commissaris bij de onderneming die er financieel slecht voorstaat en een matig functionerend bestuur en commissariaat heeft? Laten we dergelijke organisaties links liggen, omdat de (persoonlijke) risico’s te groot zijn? Dan ontstaat een self-fulfilling prophecy. Dát kan toch ook niet de bedoeling zijn van een due diligence in combinatie met steeds strengere wet- en regelgeving en bestuurdersaansprakelijkheden.

Peter Kasteleyn

Vergelijkbare berichten

  • Schiphol: verhoog die tarieven

    Iedereen die wel eens vliegt kent de geraffineerde manier waarop luchtvaartmaatschappijen de beschikbare stoelen beprijzen. Dit betekent in veel gevallen dat u een heel ander bedrag betaalt voor uw stoel dan uw buurman of buurvrouw. Afhankelijk van de vraag (mensen die op reis willen) en het aanbod (de stoelcapaciteit) wordt de prijs bepaald en daarmee…

  • SEPA: Bent u er klaar voor?

    Het afgelopen jaar zijn we in het betalingsverkeer overgestapt naar SEPA. Van alle kanten zijn we gewaarschuwd voor de problemen en risico’s die aan de invoering van SEPA verbonden zijn: ‘Bent u klaar voor SEPA’? (ABN AMRO) ‘SEPA Alarmbellen moeten rinkelen’ (PWC) ‘Bedrijven mogelijk in problemen door SEPA’ (DNB) Overschrijvingen zouden massaal mislukken en verkeerde…

  • Waarde van management informatie

    Veel mensen vinden management informatie een rituele dans. Iedere maand weer veel tijd besteden aan het opstellen en analyseren van de cijfers! Toch is management informatie van onschatbare waarde. Men zegt wel: “meten is weten, gissen is missen”. Management informatie doet echter meer: management informatie is een communicatiemiddel (controller zegt hoe het ervoor staat, management…

  • Groot of klein

    Minister Bussemaker heeft onlangs voorgesteld de omvang van mbo-instellingen terug te brengen tot maximaal 5.000 studenten. De minister wil dat mbo’s herkenbaarder worden zowel voor studenten, ouders, docenten als voor het regionale bedrijfsleven. Waarom een instelling van 5.100 niet herkenbaar zou zijn en van 4.900 wel wordt niet duidelijk. Gelijktijdig hanteert de overheid ook ondergrenzen…

  • De ondernemingsraad en de bestaanscrisis

    Veel ondernemingsraden hebben met enige regelmaat met adviesaanvragen te maken met betrekking tot reorganisaties. Maar wat moet de ondernemingsraad doen als de onderneming in zwaar weer terechtkomt? Bij veel bedrijven zijn reorganisaties aan de orde van de dag. Om zich aan te passen aan nieuwe marktomstandigheden, om het productieproces te optimaliseren of om tegenvallende omstandigheden…

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *