Het rendement van rendementsdenken

De afgelopen tijd is de term rendementsdenken erg populair. Het is een vies woord voor alles wat staat voor marktwerking, het neoliberale gedachtengoed en het Angelsaksische model.

Toch is de vraag of rendementsdenken nu echt zo erg is. Les 1 Economie leert ons immers dat economie de wetenschap is die zich richt op het kiezen uit schaarse middelen. Dat geldt voor jou als persoon die niet meer kan uitgeven dan je verdient. Als je moet kiezen probeer je immers voor het minste geld het maximale te krijgen. Bijvoorbeeld als je een wasmachine koopt of een reis boekt. Ook Bedrijven en maatschappelijke organisaties hebben beperkte middelen tot hun beschikking. Hier wordt dan ook gekozen voor het maximale rendement van de beschikbare middelen:

  1. een school die een maximum aantal gediplomeerde leerlingen aflevert voor de arbeidsmarkt tegen de laagste kosten per leerling;
  2. de huisarts die medicijnen tegen de laagste kosten voorschrijft;
  3. het museum dat een maximum aantal bezoekers wil krijgen (en daarmee de opbrengst maximeert).

Waar gaat het dan fout met het rendementsdenken? Als het rendement eenzijdig wordt gemeten en opgelegd:

  1. de school moet ook ambities kunnen hebben voor het hoogste kwaliteitsniveau, met mogelijk minder studenten en dus minder opbrengsten;
  2. het orkest moet ook een muziekstuk ten gehore brengen dat maar de belangstelling heeft van een kleine groep mensen, met dus een kleinere opbrengst;
  3. niet alle onderzoeken kunnen ‘gevolariseerd’ worden of zijn geschikt voor een toptijdschrift, maar kunnen maatschappelijk wel degelijk nuttig zijn.

Verder is een probleem met rendementsdenken dat er soms veel werk nodig is om het rendement te bepalen. Het meetsysteem is kostbaar. De arts is administrateur geworden en in het onderwijs moet bijna alles gemeten worden wat er maar gemeten kan worden. Bij een juiste toepassing van rendementsdenken zou blijken dat het rendement van al dit meten negatief is. Dit zou moeten leiden tot minder of eenvoudiger metingen. Maar dat gebeurt niet. Het aantal metingen neemt alleen maar toe.

Ik adviseer bij veel not-for-profit organisaties. Het gaat hierbij per definitie niet alleen om het rendement. Bij bijna iedere organisatie blijkt echter, dat een beter inzicht in baten en lasten leidt tot nieuwe inzichten en andere keuzes. ‘Ik wist niet dat deze activiteit ons zoveel kost’? ‘Als we niet failliet willen gaan moeten wij strakker op de kosten sturen’. Rendementsdenken helpt dus wel degelijk. Als het hogere doel en de kwaliteit waarvoor de organisatie bestaat maar voorop blijft staan! Het gaat niet om alleen om een financieel rendementsdenken, maar ook maatschappelijk rendementsdenken. Het is mooi om de prijs te kennen, maar het is essentieel de waarde van wat we willen bereiken niet uit het oog te verliezen.

Peter Kasteleyn

Vergelijkbare berichten

  • De duurzame controller

    Controllers zijn er in vele soorten en maten: de financial controller, de business controller, de project controller, de cost controller, de concern controller, de unit controller, de risk controller, de product controller. Er zijn controllers die vooral goed kunnen boekhouden (geen diskwalificatie) en er zijn controllers die helemaal niet kunnen boekhouden (ook geen diskwalificatie). Je…

  • Kosten inzet politie

    De politievakbond ACP vindt dat er meer transparantie moet komen over het precieze prijskaartje van demonstraties. Dit naar aanleiding van het anti-Piet-protest dit weekend in Dokkum (De Telegraaf, 3 december 2017). Dit klinkt als een logische vraag. In onze tijd van ‘rendementsdenken’ moeten we ons bij besluiten (ook) laten leiden door de kosten. De vakbond becijfert…

  • De lobby van de ondernemingsraad

    Met enige regelmaat komen er berichten in het nieuws van (groepen van) ondernemingsraden die een maatschappelijk standpunt innemen. Recent namen de OR-en van enkele vervuilende bedrijven het voortouw tegen de klimaatplannen van het kabinet in het algemeen en de geplande CO2-heffing in het bijzonder (https://fd.nl/economie-politiek/1296280/ondernemingsraden-adviseren-regering-af-te-zien-van-co-belasting) . Leuk detail is dat de OR-en het als een…

  • Groot of klein

    Minister Bussemaker heeft onlangs voorgesteld de omvang van mbo-instellingen terug te brengen tot maximaal 5.000 studenten. De minister wil dat mbo’s herkenbaarder worden zowel voor studenten, ouders, docenten als voor het regionale bedrijfsleven. Waarom een instelling van 5.100 niet herkenbaar zou zijn en van 4.900 wel wordt niet duidelijk. Gelijktijdig hanteert de overheid ook ondergrenzen…

  • Zijn organisaties beter in-control?

    Aan het begin van dit decennium zijn er omvangrijke ontsporingen bij grote ondernemingen en organisaties naar buiten gekomen. Enkele voorbeelden: In 2009 gaat Meavita failliet als gevolg van een cocktail van factoren zoals wanbeleid, interne (fusie)problemen en ict-miskopen in combinatie met een schraler wordende bekostiging. Hogeschool Inholland wordt in 2010 beticht fraude met examens, hetgeen…

  • Big Data en de controller

    Big data staat volop in de belangstelling. Eerst werd het vooral gezien als onderwerp voor IT-freaks, de laatste tijd krijgt ook de controller steeds meer met Big Data te maken. Wat is big data? Big data betreft zo’n beetje alle gegevens die beschikbaar zijn: cijfers, tekst, video’s en geluiden. Het gaat om informatie uit databases,…

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *